dein mehrwert durch strategische innenarchitektur.
wenn du dir eine dieser fragen stellst, lohnt sich ein genauer Blick auf eure arbeitswelt. ↓
● Brauchen wir überhaupt eine neue Bürofläche oder können wir unsere bestehende besser nutzen?
● Wie planen wir ein Büro, das auch in fünf Jahren noch funktioniert?
● Spiegelt unser Büro überhaupt noch wider, wer wir als moderne Marke sein wollen?
● Wie schaffen wir Akzeptanz für neue Arbeitsweisen?
● Wie können unsere Räume Zusammenarbeit und konzentriertes Arbeiten gleichermaßen unterstützen?
● Wie können wir als Arbeitgeber im Recruiting allein durch unser Büro punkten?
drei perspektiven. eine arbeitswelt.
»INNENARCHITEKTUR BEGINNT NICHT MIT RÄUMEN.
SONDERN MIT MENSCHEN, DIE SIE NUTZEN.«
warum strategie, mensch und raum zusammengehören.
Ich arbeite seit über 13 Jahren in der Innenarchitektur und im Laufe meiner Arbeit wurde deutlich: Gute Räume entstehen nicht nur durch Gestaltung, sondern im Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Raum.
Deshalb verbinde ich gestalterische Arbeit mit fundiertem Wissen aus Change Management und Organisationsentwicklung.
So entsteht das Verständnis dafür, wie Teams arbeiten, wie sich Organisationen verändern und welche Rolle Raum in diesem Prozess spielt.
ausgewählte projekte.
Aus Arbeitswelt, Wohnen und Bildung.
bereit für räume, die menschen und organisationen voranbringen?
in 3 schritten zur neuen arbeitswelt.
In einem persönlichen 1:1 Call sprechen wir über deine Wünsche und die Potenziale deiner Flächen. Da mir ein partizipativer Ansatz wichtig ist, binden wir dein Team in den nächsten Schritten ein: Gemeinsam finden wir heraus, was eure Arbeitswelt wirklich braucht.
Jetzt wird es visuell. Ich plane auf Basis unserer Vision maßgeschneiderte Raumkonzepte im engen Dialog mit dir und deinem Team. Wir gestalten flexible Zonen, Stellvarianten und integrieren smarte Lösungen für Akustik und Licht, die exakt zu euren Workflows passen. Du siehst das Ergebnis vor der Umsetzung – das schützt vor teuren Fehlentscheidungen.
Aus dem Konzept wird Realität. Während der Umsetzung achte ich auf die gestalterische Qualität und stelle sicher, dass die Planung präzise auf die Fläche übertragen wird.
Die Begleitung der Bauausführung erfolgt nur projektbezogen.
Auf Wunsch begleite ich euch auch in der ersten Phase der Nutzung – damit die neue Arbeitswelt im Alltag ankommt und ihre Wirkung entfaltet.
häufige fragen.
Begleitest du nur Arbeitswelten?
● Nein. Mein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung strategischer Arbeitswelten für Unternehmen. Gleichzeitig begleite ich Projekte überall dort, wo Menschen leben, lernen, arbeiten oder sich begegnen. Schaue gern in mein Portfolio.
Wann sollte eine Innenarchitektin in ein Projekt eingebunden werden?
● Idealerweise so früh wie möglich – bereits vor der Anmietung einer Bürofläche oder während der Grundrissplanung eines Neubaus. Frühzeitige Planung schafft Klarheit, vermeidet kostspielige Fehlentscheidungen und eröffnet Möglichkeiten, die später oft nicht mehr realisierbar sind.
Was bedeutet strategische Innenarchitektur?
Was ist partizipative Planung?
Du bist Innenarchitektin – warum beschäftigst du dich mit Change Management und Organisationsentwicklung?
● Gute Arbeitswelten entstehen nicht allein durch Gestaltung. Sie entstehen dort, wo Unternehmensziele, Arbeitsrealität und Raum zusammenfinden. Mein Wissen aus Change Management und Organisationsentwicklung hilft mir, diese Zusammenhänge zu verstehen und in Innenarchitektur zu übersetzen.
Arbeitest du herstellerunabhängig?
● Ja. Ich plane grundsätzlich herstellerunabhängig und orientiere mich ausschließlich an den Anforderungen des Projekts.
Materialien, Möbel und Produkte wähle ich nicht nach Marken oder Kooperationen aus, sondern danach, welche Lösung gestalterisch, funktional und wirtschaftlich am besten zum Projekt passt. So entstehen individuelle Konzepte mit größtmöglicher Gestaltungsfreiheit.